人才类别                          职位                                                  收费标准

第一类          年薪    不超过5万元 普通型人才                 按年薪的 5% 收费，保用期10 天

第二类          年薪5-10万元 中、高层次管理人才            按年薪的 10% 收费，保用期30 天

第三类          年薪高于10万元 高级人才  特殊人才          按年薪的 20% 收费，保用期60 天特殊人才

说明

1. 如在保用期内，对所推荐的人员不满意，可继续推荐人才（两次为限），但不予退费。

2. 如保用期过后，招聘企业对所推荐人才无疑意，则委托工作视为完成， 服务也到此终止。

3. 以上服务均先收预付费（岗位年薪的5%），后服务！

以上报价如做改动，恕不另行通知，以现行报价为准.

4.以上报价如做改动，恕不另行通知，以现行报价为准.