中小企业人力资源管理系统优化解决方案

项目描述：从中小企业管理的实际出发，运用先进理念和专业方法，对企业人力资源管理现状进行系统分析、疏理和诊断，提供一站式人力资源管理核心体系的设计和优化解决方案，以及配套专业模块的订制服务。用最短时间帮助中小企业建立和完善一套简易、实用、高效的人力资源管理操作系统，实现企业人员管理规范化和制度化。

核心内容：提供自定义菜单服务。包括：1.组织机构设计与优化；2.部门职责分析与界定；3.岗位体系设计与优化；4.薪酬体系设计与优化；5.绩效考核体系设计与优化；6.培训管理体系设计与优化；7.高管管理体系(包括高管的薪酬设计、绩效指标设计和考核办法、管理素质综合测评等)；8.关键岗位工作分析/胜任力模型构建；9.企业长期激励体系设计（包括红利、股权、期权计划等）；10.企业员工手册订制等。

主要特色：

客户导向：紧密结合中小企业实际，开发和提供产品与服务，强调专业性与实用性并重。

系统化设计：系统化思维，将企业人力资源管理系统化、整体性的设计、疏理和优化，根本上改变“头痛医头，脚痛医脚”的管理误区。

自定义需求：根据企业行业特征和发展阶段，提供产品菜单，实现客户的自定义需求。

一站式服务：按照现代人力资源管理的专业理念和方法，从组织机构、岗位体系、核心管理体系到配套制度，实现一站式设计、优化，打造精简高效实用的人员管理操作系统。

顾问式跟踪：关注中小企业发展，做企业成长伴侣，是我们的宗旨。在方案得到应用后，客户将得到终生相关专业咨询、辅导培训和信息推荐。

应用价值：从无到有，从局部到整体，从零散到系统，帮助中小企业构建和完善人力资源管理操作系统，实现人员管理专业化、制度化、规范化，降低企业用人成本和风险，显著提升管理效率和效益，为企业的长远发展和做大做强，奠定有力的制度基础和保障。

服务流程：

1．借助自定义产品菜单，获取和收集顾客需求；2.客户需求分析、深度沟涌、确定；3. 立项；4. 进入客户企业，开展调研和咨询，设计解决方案；5.方案交由客户企业初审；6.项目组修正方案；7.决策层方案复审/验收；8.方案实施辅导培训；9.项目结束（进入售后跟踪服务）。

电话：联系电话：0571-56251980       微信lietou155