根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定，为加强医院人才储备，促进医院学科建设，现就湖州市第一人民医院2019年高层次卫生人才招聘具体事项公告如下：
我院始建于1923年，坐落于秀丽的太湖南岸，是湖州市历史最悠久的综合性三级医院。医院托管了多家区级医院、民营医院，并与十余家基层医院和社区卫生服务中心紧密合作，建立了较为全面的医疗联合体；核定床位800张，开放床位1000余张，设有40个临床医技科室，年门急诊100余万人次，出院病人近5万人次；现有职工1400余人，其中高级职称者270余人，硕博研究生200余人。
医院是国家级住院医师规范化培训基地，亦是全国综合医院中医药工作示范单位。其中，急诊科、泌尿外科、肾脏病科为浙江省区域专病中心，肾内科被列为省市共建重点学科，普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、肾脏病学、急诊医学、麻醉学、护理学为湖州市重点学科。医院是湖州师范学院第一临床医学院，也是省内外十多家高等 医学院校的教学医院，在校授课的兼任教授、副教授达120余人。
医院与樊代明院士建立“西京消化病医院湖州整合医学中心”，成立了郑树森和李兰娟双院士工作站，与台湾中山医学大学附设医院签约“姊妹医院”，并与美国、法国、德国、英国等国内外多家医院紧密合作。医院是省首批适宜技术与转化推广中心，亦是浙江省首批心脑血管疾病、腹腔脏器微创诊治、肝胆胰疾病临床医学研究中心成员单位，且肺癌、胃癌治疗团队为省重大疾病研究团队成员。此外，中国创伤救治联盟湖州区域中心、卒中中心、胸痛中心、浙北骨质疏松防治中心等在医院相继成立。
二、计划招聘人数
本次招聘拟招高层次人才13名，具体岗位、报考专业及其他要求详见下表。
序号 | 岗位 | 可报考专业（研究方向） | 学历要求 | 招聘人数 | 招 考 对 象（√） | 其他要求 | 备注 | ||
应届生 | 社会人员 | 不限 | |||||||
1 | 外科医生 | 临床医学、外科学(含：骨科、普外、胸心外、血管外) | 硕士及以上 | 2 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为外科专业。 | 35周岁以下，英语六级。博士研究生学历（学位）人员优先，博士年龄可适当放宽到45周岁 。 | ||
2 | 内科医生 | 临床医学、内科学（含：肾病、心血管病、传染病） | 硕士及以上 | 3 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为内科专业。 | |||
3 | 妇科医生 | 临床医学（妇产科学方向）、妇产科学 | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为妇科专业。 | |||
4 | 全科医学科医生 | 全科医学、内科学 | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为全科医学专业。 | |||
5 | 急诊医生 | 临床医学、急诊医学、重症医学、内科学（含心血管病、呼吸系病） | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为内科或重症专业 | |||
6 | 超声科医生 | 医学影像与核医学 | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为医学影像和放射治疗专业。 | |||
7 | 放射影像科、介入放射科医生 | 放射医学、医学影像与核医学 | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员要求具有医师及以上职称，执业范围为医学影像和放射治疗专业。 | |||
8 | 护士 | 护理学 | 硕士及以上 | 1 | √ | 社会人员需有护士执业证书。 | |||
9 | 中心实验室研究实习员 | 细胞生物学、生物化学与分子生物学、微生物学、临床检验诊断学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学 | 硕士及以上 | 1 | √ | ||||
10 | 病案统计室 | 流行病学与卫生统计学 | 硕士及以上 | 1 | √ | ||||
对各学科和专业的优秀博士研究生，经主管单位、人才工作领导小组讨论同意，可不受计划的限制。
三、招聘岗位与条件
（一）招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历（需双证），国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
上述人员中属2019年应届毕业生者，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
（二）基本要求
1.遵守国家法律法规；
2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；
4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,英语六级；
5.身心健康，体检合格。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
6.年龄18至35周岁（1983年6月21至2001年6月18日出生），博士研究生在45周岁以内（1973年6月21日后出生）。
7.符合招考岗位需要的其他条件。
四、招聘程序与详细要求
（一）报名
1、报名形式：电子邮件、邮寄或现场报名。电子邮箱：hsyfsyy@163.com，文件命名方式及邮件主题：姓名+应聘岗位+学校+专业，邮件发送后建议致电0572-2038052提醒查收；统一邮寄及现场报名地址：浙江省湖州市吴兴区广场后路158号湖州市第一人民医院行政楼A座510室，邮编：313000。
2、报名资料：《湖州市第一人民医院卫生高层次人才招聘报名表》（附件1）、《湖州市第一人民医院卫生高层次人才招聘基本情况表》（附件2），其他所需资料详见附件1文末所列目录。
3、报名时间:公告之日起至2019年7月7日期间。
（二）资格初审
2019年7月8日—2019年7月10日，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将以电话、短信或邮件等方式告知，请务必保证所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知等情形，招聘单位概不负责。欢迎就有关事项主动联系我们。
（三）现场资格复审
进入复审环节的报名人员请携材料（详见附件1文末目录要求）到医院人力资源部进行现场资格审核，逾期视为自动弃权。
复审具体时间、地点另行通知。
（四）考试
对资格复审无异议者进行考试，考试含面试和综合素质能力测试两个环节。面试成绩低于60分者视为不合格（满分100分）；成绩合格者，根据岗位需求数择高进入综合素质能力测试环节。进入测试环节者在规定时间内参加相应临床科室综合素质能力测试五个工作日，结合测试表现，科室出具《湖州市第一人民医院卫生高层次人才招聘综合素质能力测试表》(详见附件3），测试成绩60分及以上者拟录用，测试成绩低于60分者不予录取。测试者放弃测试资格或测试成绩不合格，在同一岗位面试成绩合格人数大于岗位需求数的前提下，按面试成绩择高选取最多2位递补测试者，并据测试成绩择优录取。
考试具体时间、地点现场通知。
（五）体检
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，费用由考生自付。
体检结果合格者，确定为考察对象。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。具体时间、地点另行通知。
（六）考察
考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示
根据考察情况，确定拟聘用人员名单，并在湖州人才网、健康湖州服务平台、湖州市第一人民医院官网进行公示，公示期为7天。
（八）聘用
公示期满，如无异议，按规定办理聘用手续。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用或放弃录用资格的，招聘单位可以提出递补申请，经湖州师范学院同意后，在相应岗位中从高分到低分依次递补。
五、相关待遇
（一）博士年薪不低于20万元年薪，由医院提供购房补助款及安家费、科研经费50-100万。
（二）医院给予硕士研究生三年的租房补贴或安排研究生公寓，标准为500元/月，并给予两个阶段科研启动经费3.5万元。
（三）按照《湖州市本级新引进高校毕业生购（租）房补贴实施办法（试行）》湖州市财政给予购房补助款或租房补贴：
1.购房补助：事业单位新招聘的全日制博士研究生、硕士研究生在湖州首次购房，给予5万元购房补助款；
2.租房补贴：给予最长不超过三年的租房补贴：全日制博士研究生补贴标准为1500元/月；全日制硕士研究生补贴标准为1000元/月。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.湖州人才网（http://www.hzhr.com/公务员事业单位招考栏）。
2.健康湖州服务平台（http://www.hzjk.com）。
3.湖州市第一人民医院官网（http://www.hz1y.com）。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
湖州师范学院（人事处），电话：0572-2321039
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市第一人民医院人力资源部直接咨询。招聘单位保留有关事项的最终解释权。
咨询电话：0572-2038052；联系人：吴老师
附件：
3. 湖州市第一人民医院卫生高层次人才招聘综合素质能力测试表
湖州市第一人民医院
2019年6月21日