如果在面试过程中出错了，该怎么弥补？

湖州英才网了解到，对于很多人来说，面试是一个很大的挑战。经湖州招聘会调研，大多求职者认为面试现场的气氛通常比较压抑，让人产生紧张甚至恐惧的心理，导致面试过程中出现错误，最终可能连说话都断断续续、语无伦次。湖州招聘网和你聊聊，当在面试中出现错误的时候，该怎么弥补呢？

 首先，面试中的问题，大多数是没有一个标准答案的。比如问你的缺点、爱好等问题，并不是真的想从你嘴里听到具体的回答，而是通过你的语言来考察你的应变能力和性格特点。你只要回答流畅、有理有据，并且正能量、积极向上即可。哪怕有微小差错，面试官也不会因此而对你全盘否定，所以大可不必过于紧张。

      其次，当你的表现出错时，要迅速判断一下是否有弥补的可能，如果面试官在不停的提问问题，那么你想弥补上一个问题的过失是一件比较困难的事情。因为可能由于你一直想解释上一个问题，而导致之后的问题一直无心考虑，最后搞的一团糟。所以，当判定无法对某一个过失进行弥补的时候，要马上PASS掉这件事情，沉着冷静地继续进行面试。

 如果你判定过失是可以弥补的，那么就要把错误回答给找补回来。比如当你意识到自己的回答错误时，可以诚实的加以纠正，千万不要为了面子而假装没有察觉，从而一带而过的方法是不可取的，一定要按照正确的讲法再说一遍。也可以针对自己说错的部分，进行合情合理的解说，只要能自圆其说，那么就算是达到了补救的目的。